La pandémie de la Covid-19 a contraint plusieurs entreprises à adopter le télétravail et bien d’autres innovations technologiques pour rester performantes. Pour suivre de loin leurs employés qui sont plus stressé en ces temps de crise sanitaire, certaines entreprises optent pour le bracelet connecté de Moodbeam qui permet de jauger le moral ces derniers.

Initialement conçu pour les enfants ou les personnes âgées, le bracelet Moodbeam sera finalement entré dans les habitudes de certaines entreprises.

Un bracelet avec des particularités

A l’image de tous les autres bracelets connectés, Moodbeam est en silicone. Moodbeam est équipé de deux boutons au-dessus : un jaune et un bleu. Le moral des salariés en cette période de Covid-19 n’est pas au beau fixe. Pour se faire, ils ont la possibilité de signaler leur état émotionnel à travers une application installée sur leur smartphone.

Cette application est reliée à un bracelet Moodbeam et permet à l’employeur d’avoir des nouvelles de ses employés en un temps record. Pour un employé qui se sent heureux, il lui suffit d’appuyer sur le bouton jaune. Au cas contraire, il appuie sur le bouton bleu pour indiquer qu'il n'est pas au mieux de sa forme.

Genèse de Moodbeam, un bracelet multitâche

Aujourd’hui utilisé en entreprise, Moodbeam est le fruit de l'imagination d'une maman, Christina Colmer McHugh. Cette dernière voulait rester en contact avec sa fille et savoir comment elle allait quand elle rentrait de l'école. En entreprise, ce bracelet permet d'anticiper d'éventuelles dépressions ou de connaitre les conditions de travail des employés.

Outre cette fonction, Moodbeam surveille aussi le sommeil, compte les pas dans la journée et permet de régler des alertes à la fois pour donner son humeur du moment, mais aussi pour faire des pauses dans la journée. Il faut savoir que les données récoltées ne sont pas anonymes mais confidentielles. Cela permet aux employeurs d'aider les salariés en difficulté dans leur travail.